酒業(yè)公司制酒車間2016年度“金牌技師”選拔賽圓滿落幕

為在制酒車間大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，完善激勵機制，培育更多制酒工匠，使衡水老白干傳統(tǒng)釀造技藝在傳承中不斷優(yōu)化提升，酒業(yè)公司連續(xù)開展了金牌技師評聘工作。制酒車間優(yōu)秀制酒班組（年度標準化考核排名成績優(yōu)秀的班組）的在職正副組長有資格參加選拔評聘。“金牌技師”技能選拔考核以一年為一個考評期，每兩個月組織一次釀酒技能考試，考評周期結束后，從年度標準化考核成績優(yōu)秀的班組正副組長中，按照技術考試成績選拔出優(yōu)秀的正副組長分別聘任為金牌技師和優(yōu)秀技師，享受公司內部技術津貼。

2016年度制酒兩個車間各舉行“金牌技師”技能選拔六次，正副組長技能考核交替進行，車間選派素質高、業(yè)務精、原則性強的班組長輪流擔當裁判，工段長負責監(jiān)督，確保了選拔工作的公平公正。每位選手從備考練習階段付出的艱辛與汗水到考核過程中操作的嚴謹與認真，都體現了大家希望成為當代工匠的堅強意志。技術考核取得優(yōu)異成績離不開日常操作中基本功的扎實積累，更需要考核中技巧與水平的正常發(fā)揮。選手們付出體力、耐力的同時，更需要技巧與智慧。經過不斷考核鍛煉后，選手們逐漸擺脫了初始的緊張，發(fā)揮出了較高水平。整個考核評聘工作在“比、學、趕、幫、超”的氛圍中圓滿結束。

對選手來說，參加一次考評就是經歷一次歷練，只有在成長中不斷歷練，才能在歷練中不斷成長。每次歷練在夯實選手的技藝的同時，也為制酒隊伍的壯大奠定了牢固基礎?？己私Y束后大家熱情不減，隨即帶著評聘考核中的頑強斗志和拼搏精神投入到已經開始的第六屆制酒技術大賽以及今后的工作中。車間對2016年選拔脫穎而出的金牌、優(yōu)秀技師們委以技術教練的重任，到各工段、班組輪流幫教，以達到共同努力，共同提高的目的，爭取在衡水老白干第六屆制酒技術大賽中取得優(yōu)異成績。

公司內部技師評聘工作的持續(xù)開展，激發(fā)了制酒職工學習技術、鉆研技術的欲望。廣大職工不斷在鍛煉中學習、在鉆研中成長、在磨礪中提高，使我們的傳統(tǒng)釀造工藝技術水平日趨完善、成熟。這正與工匠精神中追求卓越、精益求精、用戶至上的精神高度契合，同時也是對工匠精神中打造行業(yè)最優(yōu)產品的完美詮釋。

2016年經過為期一年的選拔，制酒一車間共選拔出金牌、優(yōu)秀技師24人；制酒二車間共選拔出金牌、優(yōu)秀技師32人。